PANZAR Forum
http://forum.panzar.ru/

Начисление опыта за защиту
http://forum.panzar.ru/viewtopic.php?f=46&t=15610
Страница 1 из 1

Автор:  Валерун [ Пт май 09, 2014 6:04 am ]
Заголовок сообщения:  Начисление опыта за защиту

Стоит увеличить начисление опыта за защиту танкам.
Если танк защищает точку, давать разы больше опыта защиты или захвата, что бы стимулировать танков на деф, а не на фарм.
Давать очки помощи за блокировку заморозки вражеской фризы. (Иногда пол команды спасаешь от заморозки, а опыт получаешь - 0.).
Давать очки помощи за сбитие каста вражеской фризы.
Давать больше очков помощи за блокировку мили-атак в магический щит. (сейчас основной опыт идет с блокировки РДД, на за блокировку мили атак дают опыта как за РДД, что просто смешно, ибо бьют в мили в щит редко, а если бьют - то значит ты хорошо щит держишь перед союзниками)
Давать дополнительный опыт защиты или атаки, если танк получает урон в блок, стоя на точке, которую защищает или захватывает.

Уменьшить получаемый танком опыт за урон.

-----------
Все это необходимо, т.к. игра на сегодня стимулирует танков НЕ ИГРАТЬ за команду, а играть за фарм. Если танк играет за команду, то ему редко удается подняться из нижней половины списка, при условии что вражеские кананиры не стреляют в щит танку просто так. При этом танк не получает совершенно опыта, если спас команду от заморозки, от манасоски или прикрывал фризу, не давая врагам прервать ей каст, а не колол замороженных врагов, когда как другой танк за место защиты, тупо колол врагов и нагибал гномов - оказывается в топе за счет урона и убийств, но почти имеет 0 опыта за помощь. В итоге правильный танк получает меньше опыта, меньше ресурсов, меньше золота и отрицательный вес. А второй танк, который подвел команду, украл стаки у берса, позволил переморозить вражеской фризе и не крыл команду от кананиров, сорки и манососок оказался в топе, получил много опыта, ресов, золота и веса.

Страница 1 из 1 Часовой пояс: UTC + 4 часа
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
http://www.phpbb.com/